南昌市生殖医院召开“青松人才座谈会”

　　为落实“人才兴院，人才强院”的发展战略，发挥青年骨干作为医院跨越式发展的中坚力量，6月15日，南昌市生殖医院在行政三楼大会议室召开“青松人才座谈会”。会议由院长陈胜辉主持，国控医疗CEO 魏玉林出席会议并授课，全院青松人才库74人参加会议，
 

　　会议从与医院合作的国药控股医疗投资管理有限公司的发展历程和历年业绩出发，结合南昌市生殖医院近年发展面临的挑战和发展的瓶颈，针对中国生殖医疗的市场需求和成长空间，与时俱进，制定实施跨越式发展的指导思想、总体目标、阶段性发展目标和实施步骤及路径与方法。公司总部将大力推动内部组织变革，为青年骨干提供发展的平台空间及实施路径。

　　会议强调，青年骨干自身价值的实现，要通过设定更进取、更开放的目标，要与医院学科发展的目标结合起来，才能在更大的平台上施展自己的才华，才会取得双赢的效果;医院也将制订引才聚智、外引内育的人才计划，加快学术带头人后备人选及青年技术骨干的队伍建设，为医院跨越式发展提供坚强的人才后盾。

　　会议号召，大潮将至，时不我待。2018年必将是医院深度变革、融合创新、跨越发展中极不平凡的一年，作为医院青年员工中的骨干，一定要以开放进取的心态，主动迎接挑战与压力，通过不断学习新知识，掌握新技能，在变革中突破性地成长，奋力推进南昌生殖医院这艘战舰扬帆起航，破浪前行!