优化科室人力资源配置 促进医疗服务质量提升——南昌市生殖医院开展院长业务查房

　　为促进医院医疗服务能力和诊疗技术水平提升，6月28日，南昌市生殖医院（江西中医药大学附属生殖医院）开展院长业务查房。查房由院长陈胜辉带队，副院长杨敏、姚文亮及各职能科室负责人参与。

　　此次院长业务查房科室为湾里院区生殖男科，查房的主要内容包括科室交接班、教学查房模式、医疗核心制度落实，病区护理质量、合理用药情况、院内感染及传染病登记和上报等。上午7时50分，查房组参与了生殖男科晨会交班，检查了科室交接班制度执行情况。随后，查房组到病房听取管床医师、责任护士对重点、疑难患者病情、治疗情况的汇报，上级医师和护士长做补充汇报，现场考核临床医师对本专业知识的掌握情况及国内外新进展知晓情况。查房结束后，生殖男科科主任向查房组汇报了科室上半年总体运行情况及诊疗服务情况，并提出了亟待协调解决的问题。针对检查中发现的问题，查房组逐一反馈了并提出整改建议，同时就科室提出的协调解决问题进行了集中探讨。

　　陈胜辉院长表示，优化人力资源管理能够满足人民群众日益增长的对医疗服务的需求，也有助于提高医疗队伍的建设，合理的人力资源配置不仅能节省人力成本，同时还能提高人员的利用效率。因此，科室内部要重视人力资源的管理与开发，激发科室人员的工作积极性和工作热情，使人力资源持续良性发展，保证医疗工作的安全性和高效性，为患者提供高质量的医疗服务。